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Management éco-responsable

Dates: 29/30 Septembre 2025, sur 2 jours soit 14H
Lieu en Inter: Gap (05)
Public: Cadre, Dirigeant, Responsable dans une entreprise
Formatrice : Sandrine Pierrat, IDE, Cadre, Formatrice
Prix: En intra-établissement jusqu'à 15 stagiaires, nous consulter
En inter 760€/stagiaire pour 14h de formation

Détail du contenu


La bienveillance en entreprise


Définitions

Le concept de la bienveillance

La bienveillance au travail : outil de performance


Manager : les bases


Définitions

Les 6 fonctions principales du management :

Piloter, organiser, déléguer, diriger, animer, contrôler

Manager: quelle posture concrètement ?


Manager avec bienveillance : c'est à dire ?


Mesurer son degré de bienveillance à l’égard de ses collaborateurs

Poser un cadre : définir des objectifs précis, clairs et réalisables

Développer des liens de confiance et de coopération au sein de l’équipe

Soutenir son équipe, reconnaître le travail de ses collaborateurs

Cultiver les bonnes pratiques du savoir-vivre ensemble (politesse, cordialité, humilité)

Savoir écouter, communiquer, éclaircir les situations de mal-entendu

Insuffler une communication non violente comme culture commune de l'équipe

Objectifs


-Développer une posture managériale juste et un exercice bienveillant de l’autorité auprès

de son équipe

-Gérer des situations complexes avec

bienveillance

-Favoriser l’engagement et le bien être des collaborateurs

-Améliorer la performance globale en tenant compte de la qualité de vie des équipes

Public

Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis

Intervenante

Sandrine Pierrat, IDE, Cadre de santé, Formatrice

Durée

2 jours (14h)

Lieu

En intra : nous consulter

En inter : dates et lieux sur notre site


Contact

Nathalie MORINIERE

ekofor05@gmail.com

06 85 74 34 27

Sandrine PIERRAT

Sandrine PIERRAT est infirmière de formation, cadre de santé, évaluatrice experte externe 
et formatrice certifiée. Pendant 18 ans, Sandrine a exercé dans des institutions de soins de suite 
et réadaptation, des EHPAD, des centre médicaux et hospitaliers en tant qu'infirmière. Puis
son parcours s 'est orienté vers des structures de soins en tant que Cadre de Santé et évaluatrice 
des ESSMS pendant 4 ans. Depuis, elle est formatrice à temps plein dans plusieurs organismes 
de formation continue. Sa personnalité enjouée et invertie rendent les formations passionnantes.

Méthodes mobilisées


La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :

  • un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
  • un temps de partage des expériences de groupe,
  • un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
    échanges constructifs et participatifs.

Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices

Mode d'évaluation et de validation


Évaluation de la formation à partir de questionnaires :

  • des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
  • d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
  • d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
  • en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
  • à 3 mois après formation avec les stagiaires
  • d'un questionnaire de satisfaction client
  • Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation

Indicateurs qualité


Nb de stagiaires formés : 8

Nombre de session : 1

Taux d'assiduité : 100%

Taux de rupture : 0%

Note globale des stgaiaires: 4,4/5

NPS ( Net Promoter Score) : -


Modalités et délais d’accès


Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap


Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.


Accès aux Hautes Alpes


L'accès aux Hautes-Alpes se fait par :

- l'autoroute jusqu'à Gap par le sud puis la N85

- l'autoroute jusqu'à Vizille et le Col du Lautaret par le Nord.

Possibilité par le train, de Paris le train de nuit est direct jusqu'à Briançon, en passant par Gap, Embrun, l'Argentière les Ecrins. La Roche de Rame est l'arrêt de l'Argentière les Ecrins.


Lieu de formation en INTER : Salle FTJ Gap


La salle de formation est située dans les locaux du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), à Gap au 73 Boulevard Georges Pompidou.

Des parkings payants sont à proximité et un parking gratuit dernière la « MAAF » à 15 min à pieds.


Pour le repas de midi, des restaurants et magasins sont à proximité, possibilité de repas sorti du sac dans la salle.



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