Faciliter le travail en équipes
Détail du contenu
Equipe : définitions
Expériences et représentations réelles ou imaginaires du travail en équipe
Définitions : Cohésion, collaboration, partenariat, communication, esprit d'équipe, empathie, possibilités et limites du travail en équipe
Identifier les différents types de personnalité
Repérer les énergies dominantes et leurs expressions
La cohésion, l’entraide, la délégation, la solidarité
Communication en équipe
Mobiliser ses ressources pour mieux vivre les valeurs, les croyances, la culture de l'équipe
Compétences conceptuelles, humaines et techniques de l’attitude professionnelle : CNV verbale et non-verbale
Pratiquer l’empathie : déjouer les pièges d’une mauvaise écoute, repérer et déjouer les manipulations et les enjeux de pouvoir
Repérer et comprendre les besoins des collègues, manageur.e.s et collaborateurs.e.s
Les mécanismes sous-jacents, les éléments facilitateurs et freins rencontrés dans la relation
Les attitudes facilitatrices pour des réponses adaptées
Être professionnel (le) ensemble
Savoir animer un groupe et proposer des objectifs communs
Evaluer les leviers de motivation de ses interlocuteur.e.s
Réagir à une critique, une contestation, un compliment...
Travailler ensemble : limites et enjeux
Conserver son empathie et sa bienveillance en situation à risque
Identifier les sources de stress chez soi et chez l'autre
Comprendre les différents canaux de communication
Rétablir une communication bienveillante et constructive en cas de diminution de qualité de la relation
Objectifs
-Définir et construire un travail collaboratif partagé
-Ressources et ressort du travail ensemble
-Agir et se développer en équipe : qui fait quoi
-Développer son esprit de coopération
-Rendre compatible la dynamique de groupe et le positionnement individuel
-Savoir communiquer, animer, déléguer et se soutenir en équipe
-Prévenir le stress et les conflits
Public
Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis
Intervenante
Nathalie MORINIERE, psychologue clinicienne
Durée
2 jours (14h)
Lieu
En intra : nous consulter
En inter : dates et lieux en haut de page
Contact
Nathalie MORINIERE
ekofor05@gmail.com
06 85 74 34 27
Nathalie Morinière
Psychologue Clinicienne de la santé, formée à l'université de Paris 8 et à l'université de Louis Lumière Lyon 2 : Nathalie Morinière a des expériences de plusieurs années en soins palliatifs; auprès de personnes en situation de polyhandicap, et auprès de malentendants. Formée à la surdouance, à la psychologie positive et au coaching. Psychologue en libéral depuis 2009.
Formatrice avec la "pédagogie populaire".
Formatrice certifiée de PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).
Praticienne en Méditation de Pleine Présence. Diététicienne entre 1993 et 2008.
Fondatrice de EKOFOR, la culture de l'empathie est son crédo.
Méthodes mobilisées
La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :
- un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
- un temps de partage des expériences de groupe,
- un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
échanges constructifs et participatifs.
Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices
Mode d'évaluation et de validation
Évaluation de la formation à partir de questionnaires :
- des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
- d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
- d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
- en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
- à 3 mois après formation avec les stagiaires
- d'un questionnaire de satisfaction client
- Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation
Indicateurs qualité
Nb de stagiaires formés : 24
Nombre de session : 2
Taux d'assiduité : 100%
Taux de rupture : 0%
NPS ( Net Promoter Score) : -
Modalités et délais d’accès
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
