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1er jour
-Définition, Utilité, objectif d’un projet de vie, projet
personnalisé
-Cadre réglementaire : loi de santé de février 2016, loi
n°2002-2 du 2 janvier 2002 et la loi n°2005-102 du 11 février
2005.
Le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).
La charte des droits et libertés de la personne accueillie.
Le décret n°2007-975 du 15 mai 2007.
-Recommandations des bonnes pratiques professionnelles HAS/ANESM
-Les différentes étapes d’un projet de vie
Construire un projet de vie ou projet personnalisé en institution ou à domicile
-La définition du contenu du projet : actions à mener, activités à mettre en place et
leur coordination.
-Le travail en équipe : réunion pluridisciplinaire autour de l’accompagnement de la personne et autour de son projet.
-Le recueil de données et les évaluations nécessaires au
projet, l’évaluation des données, l’analyse et la détermination d’objectifs communs et partagés avec la personne
accompagnée. Les réunions d’équipe et les étapes de co-construction de projet individualisé.
-Le consentement de la personne accompagnée et le partage des informations et l’évaluation du projet et les ajustements nécessaires.
2eme jour
La mission du référent : son rôle, sa place auprès de l’usager et sa famille
La différence entre le Projet de vie d’une personne âgée ou celui d’une personne handicapée ou celui d’une personne polytraumatisée.
L’articulation entre projet de vie et projet d’établissement ou de service : quand l’usager est en structure ; quand l’usager est à domicile.
La mise en oeuvre du projet et son suivi : écriture et évaluation
Les personnes concernées par l’évaluation
Le rythme : trimestriel, semestriel, annuel
Rechercher ce qui a été bénéfique pour l’usager, ce qui est amélioré
-Améliorer la connaissance des équipes sur cet outil de la loi 2002-2
- Mettre en place une réflexion autour du projet de vie individualisé et lui donner du sens
- Identifier le rôle de chaque professionnel dans la mise en oeuvre et le suivi du projet
- Maîtriser la méthodologie de mise en place du projet personnalisé à partir de l’évaluation des besoins des usagers
- Fédérer l'ensemble du personnel et créer une dynamique autour du projet personnalisé centré sur les personnes bénéficiaires
Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis
Ghislaine Nicolas-Charvet
2 jours (14h)
En intra : nous consulter
En inter : dates et lieux en haut de page
Nathalie MORINIERE
ekofor05@gmail.com
06 85 74 34 27
Ghislaine Nicolas-Charvet est infirmière libérale pendant 20 ans, Cadre de santé en EPHAD, SSR, SSIAD, MAS, Directrice d'un SAAD. Elle est formatrice depuis 13 ans dans le secteur de la personne âgée à domicile ou en institution, évaluatrice externe depuis 7 ans, elle est inscrite dans une dynamique de partage d'expérience et d'évaluation des pratiques fondée sur le respect de l'autre et de ses besoins.
La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :
Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices
Évaluation de la formation à partir de questionnaires :
Nb de stagiaires formés : 24
Nombre de session : 3
Taux d'assiduité : 100%
Taux de rupture : 0%
NPS ( Net Promoter Score) : 97
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
L'accès aux Hautes-Alpes se fait par :
- l'autoroute jusqu'à Gap par le sud puis la N85
- l'autoroute jusqu'à Vizille et le Col du Lautaret par le Nord.
Possibilité par le train, de Paris le train de nuit est direct jusqu'à Briançon, en passant par Gap, Embrun, l'Argentière les Ecrins. La Roche de Rame est l'arrêt de l'Argentière les Ecrins.
La salle de formation est située dans les locaux du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), à Gap au 73 Boulevard Georges Pompidou.
Des parkings payants sont à proximité et un parking gratuit dernière la « MAAF » à 15 min à pieds.
Pour le repas de midi, des restaurants et magasins sont à proximité, possibilité de repas sorti du sac dans la salle.
Intitulé de la formation | NB jours | Dates | Prix par stagiaire en Inter | Lieu | DPC possible |
---|---|---|---|---|---|
PSSM Standard | 2 J | Consulter les dates | 300 € | Consulter les lieux | |
Annonce Diagnostic | 3 J | 17/18 Fev 2025 | 730 euros | GAP | OUI |
PSSM Jeunes | 2 J | Consulter les dates | 330 euros | Divers lieux | |
Mobiliser son empathie au travail | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Relation d'aide aux repas | 3 J | 17/18/19 Fev 2025 | 795 € | GAP | OUI |
CPS Enfants/Ados en situation de Handicap | 2 J | 20/21 Fev 2025 | 895 euros | Briançon (05) | |
Gestion des conflits | 2 J | 3/4 Avril 2025 | 660 € | GAP | |
Vie affective et sexualité de la personne agée | 2 J | 5/6 Mai 2025 | 730 euros | GAP | |
S'affirmer avec assertivité au travail | 3 J | 5/6/7 Mai 2025 | 945 € | Château-Arnoux 04 | |
Relation avec les familles et proches | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Communiquer/Coopérer | 2 J | 7/8/9 Juillet 2025 | 895 euros | GAP | |
Posture ASH | 1 J | 17 Juillet 2025 | 400 € | GAP | |
Communication non violente et positive | 3 J | 10/11/12 Juillet 2025 | 845 euros | GAP | OUI |
Savoir prendre la parole au travail | 3 J | 20/21/22 Aout 2025 | 945 euros | Château-Arnoux 04 | |
Renforcer sa bienveillance avec la com. non verbale | 2 J | 28/29 Juillet 2025 | 830 euros | Château-Arnoux 04 | |
CPS Parentalité | 2 J | 28/29 Aout 2025 | 895 euros | Château-Arnoux 04 | |
CPS tout public | 3 J | 25/26/27 Aout 2025 | 990 euros | Gap 05 |
Intitulé de la formation | Nb Jour | Dates | Prix par stagiaire en Inter | Lieu | DPC possible |
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Gestion des transmissions orales et écrites en institution | 1 J | 3 Dec 2025 | 400 € | GAP | Oui |
Management éco-responsable et bienveillant | 2 J | 29/30 Sept 2025 | 760 € | GAP | |
Faciliter le travail en équipe | 2 J | En INTRA | Nous consulter | INTRA | |
Anglais appliqué au travail des soignants | 3 J | 17/18/19 Nov 2025 | 885 € | Briançon (05) | |
Plan de maîtrise sanitaire et HACCP en cuisine de restauration collective | 1,5 J | En INTRA | Nous consulter | INTRA | |
Loi EGALIM en Restauration collective professionnelle | 1 J | 14 Oct 2025 | 450 euros | GAP | |
Comment gérer les situations de crise en institution? | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Comment faire face au changement : travail, vie familiale, climat? | 2 J | 18/19 Dec 2025 | 885 € | GAP | |
Analyse des Pratiques Professionnelles en institution | A définir | A définir | Nous consulter | Institutions |
266 Route d'Escroses
05310 La Roche de Rame
MÉTROPOLE ET DROM-COM