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La crise : définitions
Représentations et définition de l'agressivité, la violence, la crise, le conflit, l'agitation, la tension, dans son contexte de travail
Difficultés rencontrées et ressentis des participants face aux situations vécues, individuellement et en équipe.s
Mécanismes en jeu dans une situation de crise vécue et ses conséquences : perte, deuil, déconstruction, ressources
Identifier et comprendre
Etat des lieux de l’existant, quel est le voulu et quel est le possible des accompagnements en situations de crises
Détecter les signes avant-coureurs qui favorisent ou déclenchent un stress : évaluer sa douleur et sa souffrance, nommer son état émotionnel, prendre le temps d’observer les effets d’une crise sur soi, son entourage et son entreprise
Stratégies face à la crise : vécus et ajustements, auto-culpabilité, identification à l'agresseur, auto-réparation, refus à communiquer, agir, échanger, évaluer, déléguer...
Adapter les comportements professionnels
Développement personnel du professionnel : identifier son style d'approche des conflits ou de la crise, identifier son stress et ses émotions, repérer ses besoins pour favoriser l'apaisement, prévenir et gérer l’angoisse
Compétences individuelles collectives dans une équipe pour gérer et désamorcer un conflit ou un vécu de crise : clarifier ses compétences, ses attentes, ses besoins ensemble
Améliorer la qualité de ses relations professionnelles avec les bénéficiaires, les collègues, les familles.
Savoir définir et mettre en œuvre un plan de sortie de crise, prendre en compte les facteurs aggravants internes et externes
Gérer le facteur temps et son influence sur la sortie de crise
Cellules communication, renseignement, anticipation.
-Prévenir les risques d’escalade dans la crise et favoriser la gestion en équipe
-Comprendre le phénomène de crise pour mieux la prévenir, l'anticiper et la gérer
-Prendre du recul par rapport aux situations de crise rencontrées
-Contribuer à l'amélioration du vécu dans une situation inhabituelle, un vécu nécessitant un changement
-Appréhender ses réactions qui
peuvent être à l'origine du stress en situation de crise
Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis
Nathalie MORINIERE, psychologue clinicienne
3 jours (21h)
En intra : nous consulter
En inter : dates et lieux en haut de page
Nathalie MORINIERE
ekofor05@gmail.com
06 85 74 34 27
Psychologue Clinicienne de la santé, formée à l'université de Paris 8 et à l'université de Louis Lumière Lyon 2 : Nathalie Morinière a des expériences de plusieurs années en soins palliatifs; auprès de personnes en situation de polyhandicap, et auprès de malentendants. Formée à la surdouance, à la psychologie positive et au coaching. Psychologue en libéral depuis 2009.
Formatrice avec la "pédagogie populaire".
Formatrice certifiée de PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).
Praticienne en Méditation de Pleine Présence. Diététicienne entre 1993 et 2008.
Fondatrice de EKOFOR, la culture de l'empathie est son crédo.
La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :
Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices
Évaluation de la formation à partir de questionnaires :
Nb de stagiaires formés : 34
Nombre de session : 3
Taux d'assiduité : 100%
Taux de rupture : 0%
Note globale des stagiaires: 4,6/5
NPS ( Net Promoter Score) du commanditaire: 9/10
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
Intitulé de la formation | NB jours | Dates | Prix par stagiaire en Inter | Lieu | DPC possible |
---|---|---|---|---|---|
PSSM Standard | 2 J | Consulter les dates | 300 € | Consulter les lieux | |
Annonce Diagnostic | 3 J | 17/18 Fev 2025 | 730 euros | GAP | OUI |
PSSM Jeunes | 2 J | Consulter les dates | 330 euros | Divers lieux | |
Mobiliser son empathie au travail | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Relation d'aide aux repas | 3 J | 17/18/19 Fev 2025 | 795 € | GAP | OUI |
CPS Enfants/Ados en situation de Handicap | 2 J | 20/21 Fev 2025 | 895 euros | Briançon (05) | |
Gestion des conflits | 2 J | 3/4 Avril 2025 | 660 € | GAP | |
Vie affective et sexualité de la personne agée | 2 J | 5/6 Mai 2025 | 730 euros | GAP | |
S'affirmer avec assertivité au travail | 3 J | 5/6/7 Mai 2025 | 945 € | Château-Arnoux 04 | |
Relation avec les familles et proches | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Communiquer/Coopérer | 2 J | 7/8/9 Juillet 2025 | 895 euros | GAP | |
Posture ASH | 1 J | 17 Juillet 2025 | 400 € | GAP | |
Communication non violente et positive | 3 J | 10/11/12 Juillet 2025 | 845 euros | GAP | OUI |
Savoir prendre la parole au travail | 3 J | 20/21/22 Aout 2025 | 945 euros | Château-Arnoux 04 | |
Renforcer sa bienveillance avec la com. non verbale | 2 J | 28/29 Juillet 2025 | 830 euros | Château-Arnoux 04 | |
CPS Parentalité | 2 J | 28/29 Aout 2025 | 895 euros | Château-Arnoux 04 | |
CPS tout public | 3 J | 25/26/27 Aout 2025 | 990 euros | Gap 05 |
Intitulé de la formation | Nb Jour | Dates | Prix par stagiaire en Inter | Lieu | DPC possible |
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Gestion des transmissions orales et écrites en institution | 1 J | 3 Dec 2025 | 400 € | GAP | Oui |
Management éco-responsable et bienveillant | 2 J | 29/30 Sept 2025 | 760 € | GAP | |
Faciliter le travail en équipe | 2 J | En INTRA | Nous consulter | INTRA | |
Anglais appliqué au travail des soignants | 3 J | 17/18/19 Nov 2025 | 885 € | Briançon (05) | |
Plan de maîtrise sanitaire et HACCP en cuisine de restauration collective | 1,5 J | En INTRA | Nous consulter | INTRA | |
Loi EGALIM en Restauration collective professionnelle | 1 J | 14 Oct 2025 | 450 euros | GAP | |
Comment gérer les situations de crise en institution? | 2 J | En INTRA | Nous consulter | Institution | |
Comment faire face au changement : travail, vie familiale, climat? | 2 J | 18/19 Dec 2025 | 885 € | GAP | |
Analyse des Pratiques Professionnelles en institution | A définir | A définir | Nous consulter | Institutions |
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05310 La Roche de Rame
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